创新是中医院发展的灵魂

       创新是中医医院更好更快发展的灵魂。因为只有创新，才能使中医药永远保持旺盛的生命力；只有创新，才能使中医医院拥有持久的竞争力；只有创新，才能使中医药文化彰显更强的感染力。
       创新是中医医院更好更快发展的灵魂。因为只有创新，才能使中医药永远保持旺盛的生命力；只有创新，才能使中医医院拥有持久的竞争力；只有创新，才能使中医药文化彰显更强的感染力。医疗市场竞争已成为不争的事实，并且日益激烈，中医医院要想在竞争中立于不败之地，进而取得长足发展，就必须在“创新”上做文章。
       一是理念的创新。中医医院要创新理念，充分认识中医药在推动医院发展，保障群众健康方面的重要作用，切实发挥中医药“博、大、精、深、简、便、验、廉”的优势，广泛开展“西学中”、“中医大讲堂”等活动，营造浓厚的“学中医、用中医”氛围，提升医务人员的中医药服务能力。可以创新思维，借助西医一些检查为中医辨证施治提供依据，达到“西为中用，中西并重”，更好地为患者服务。
       二是服务的创新。要创新服务，发挥中医“治未病”优势，把为病人服务真正拓展到为群众，为全社会服务，切实发挥中医药养生保健作用。要改变坐在医院等病人的老思路，走出医院走进社区为群众服务。可以为老年人、慢性病人建立健康档案，中医人员定期深入他们家中做养生保健指导。对于有养生保健需求的人群，也可以通过中医讲座、电话咨询等方式开展中医药服务。这样做可以收到三个益处：一是树立医院良好形象。二是密切医患关系。三是提高群众健康水平。
       三是文化的创新。中医药文化是中国优秀传统文化的重要组成部分，是中医药事业的根基和灵魂。中医医院要创新文化建设，加大中医药文化建设力度，切实把教育成果转化为推动医务人员为患者服务的实实在在的行动，使广大医务人员牢固树立“大医精诚，厚德博爱”的精神，树立社会主义核心价值观，全身心投入到中医药事业中。
       四是制度的创新。要建立和完善一系列科学规范的管理制度，实施人才培养工程，健全中医人才培养机制。建立奖励机制，鼓励医务人员刻苦学习业务，努力提升服务。要建立人才建设新模式，培养“中西皆精”的中青年骨干，以西医治标，以中医治本。要创新机制，为中医人员进修、科研提供强有力的平台，加大科研投入，营造浓厚的学术氛围，为医务人员成才打造良好的发展环境。